吉林H5游戲開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車(chē)接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專(zhuān)家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專(zhuān)項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類(lèi)
- 福利類(lèi)
- 培訓(xùn)類(lèi)
- 活動(dòng)類(lèi)
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c++開(kāi)發(fā)工程師|山東云嬌信息科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-08 / ¥100000-150000
職位要求:1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、能夠熟練使用C++11,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法要熟悉;3、能夠熟練使用QT,掌握UI編程、網(wǎng)絡(luò)編程、線(xiàn)程應(yīng)用、串口通信等;4、能夠
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化藥生產(chǎn)(研發(fā))負(fù)責(zé)人|北京四環(huán)制藥有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-08 / ¥30000-50000
職位描述:1.負(fù)責(zé)集團(tuán)糖尿病版塊生產(chǎn)/研發(fā)管理;2.根據(jù)年度目標(biāo),擬定生產(chǎn)、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃方案,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行并有效控制進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目的完成負(fù)總責(zé);3.完善團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng)任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)
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西點(diǎn)研發(fā)|奧昆食品
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-08 / ¥15000-30000
崗位職責(zé):1、按照銷(xiāo)售需求獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品;2、冷凍數(shù)據(jù)測(cè)試(抗老化性、保水性、保質(zhì)期等);3、完成新品車(chē)間生產(chǎn)(跟進(jìn)車(chē)間工藝、設(shè)備)4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職要求:1、5年以上冷凍西點(diǎn)相關(guān)行業(yè)
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研發(fā)經(jīng)理|fatalent
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-07 / ¥30000-35000
機(jī)械,機(jī)電一體化,電子,軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位。在指定領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)。廣泛的機(jī)電一體化和人機(jī)界面知識(shí)。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程知識(shí)。有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備項(xiàng)目評(píng)估、計(jì)劃、跟蹤和控制的知識(shí)。5年以上領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)有
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研發(fā)主管|長(zhǎng)春美臣機(jī)械制造有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-07 / ¥7500-10000
崗位職責(zé):1.產(chǎn)品反應(yīng)和精制、分離技術(shù)的研發(fā)2.編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)開(kāi)題報(bào)告、實(shí)驗(yàn)進(jìn)度報(bào)告、實(shí)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告3.查閱與項(xiàng)目相關(guān)的中英文文獻(xiàn)4.與國(guó)外專(zhuān)家的溝通與匯報(bào)崗位要求:1.碩士及以上學(xué)歷,化學(xué)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)2.英
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軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理|必捷必科技(吉林?。┯邢薰?/a>
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-07 / ¥15000-20000
1從事汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作5年以上。2具備產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。3了解汽車(chē)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證流程。4具備汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。5了解基于AUTOSAR架構(gòu)的開(kāi)發(fā)流程。
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研發(fā)總監(jiān)|吉林省八達(dá)農(nóng)藥有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-07 / ¥18333-30000
工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā);2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施批量實(shí)驗(yàn),根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果做調(diào)整;3.負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝文件四級(jí)文檔的管理;4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)過(guò)程評(píng)估;5.負(fù)責(zé)對(duì)接生產(chǎn)技術(shù)部門(mén),將研發(fā)結(jié)果落實(shí)批量生產(chǎn)。任職資格
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企微開(kāi)發(fā)工程師(長(zhǎng)春)|上海愛(ài)思博特?cái)?shù)智技術(shù)有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-05 / ¥8000-10000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)功能的開(kāi)發(fā),企業(yè)微信功能的開(kāi)發(fā)。熟練掌握微信生態(tài)開(kāi)發(fā)、調(diào)試等各種能力;2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)微信、微信公眾號(hào)、微信服務(wù)號(hào)第三方網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā),熟知微信安全機(jī)制以及常用微信接口調(diào)用;
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Java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|上海晶甫信息科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-26 / ¥10000-20000
工作內(nèi)容:r 1、將架構(gòu)和設(shè)計(jì)原則一致、全面地應(yīng)用于啟用目標(biāo)場(chǎng)景。r 2、與解決方案架構(gòu)師和開(kāi)發(fā)人員合作,解釋/翻譯將線(xiàn)框和創(chuàng)意設(shè)計(jì)融入功能需求,以及隨后進(jìn)入技術(shù)設(shè)計(jì)。r 3、重點(diǎn)關(guān)注DevOps用例
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C++開(kāi)發(fā)工程師|上海杰之能軟件科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-25 / ¥10000-20000
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)OMS市場(chǎng)項(xiàng)目嵌入式程序的編碼和單元測(cè)試工作。2、與前端開(kāi)發(fā)工程師合作,按照客戶(hù)需求調(diào)整后端程序得編碼和測(cè)試工作。3、配合市場(chǎng)部門(mén)承擔(dān)業(yè)務(wù)拓展得技術(shù)支持、業(yè)務(wù)咨詢(xún)等工作。4、能夠與前端
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資深Java開(kāi)發(fā)工程師|上海愛(ài)思博特?cái)?shù)智技術(shù)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-25 / ¥20000-20000
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建相應(yīng)的技術(shù)架構(gòu)及模塊設(shè)計(jì),并充分考慮系統(tǒng)的擴(kuò)展性; 2、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)技能提升,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行任務(wù)分配和進(jìn)度管控,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作
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PDK開(kāi)發(fā)工程師|長(zhǎng)春長(zhǎng)光正圓微電子技術(shù)有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-25 / ¥10000-20000
職責(zé)描述:建立和維護(hù)PDK(DRC,dummyfiller,checkpro,etc)任職要求:1.微電子、物理、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷2.具有PDK/CAD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.熟練運(yùn)用layou
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研發(fā)崗(長(zhǎng)春)|江蘇潤(rùn)陽(yáng)新能源科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-23 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙、工裝的開(kāi)發(fā)制作以及維護(hù);2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制程及工藝試產(chǎn)導(dǎo)入階段跟蹤,工藝問(wèn)題識(shí)別及改善;3、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品、新材料導(dǎo)入相關(guān)工藝流程,優(yōu)化工藝參數(shù),編寫(xiě)工藝文件、SOP等作業(yè)
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OTA開(kāi)發(fā)工程師(信息安全)|深圳萬(wàn)科祥盈管理服務(wù)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-17 / ¥10833-20833
某大型車(chē)企現(xiàn)招聘OTA開(kāi)發(fā)工程師:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)型產(chǎn)品的信息安全設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),根據(jù)架構(gòu)功能規(guī)范等,開(kāi)展信息安全威脅分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定車(chē)輛信息安全方案,編制信息安全需求、信息安全開(kāi)發(fā)計(jì)劃、信息安全
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通信系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師|深圳萬(wàn)科祥盈管理服務(wù)有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-17 / ¥10833-20833
某大型車(chē)企現(xiàn)招聘通信系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通信系統(tǒng)零部件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)工作:編制向相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)輸出文件;編制本產(chǎn)品單元的功能性能定義;負(fù)責(zé)進(jìn)行材料及工藝確認(rèn)的編制;編制零件發(fā)包技術(shù)描述;編制
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)員(蘇州)|蘇州擎動(dòng)動(dòng)力科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-16 / ¥5000-8000
崗位工作◆學(xué)習(xí)了解儀器、設(shè)備的構(gòu)造原理、性能、調(diào)整和使用方法,并會(huì)對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);◆負(fù)責(zé)催化劑的相關(guān)測(cè)試,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);◆膜電極漿料的配置;◆輔助完成催化劑的生產(chǎn);◆輔助研發(fā)工程師完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)
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全棧開(kāi)發(fā)工程師(小程序方向)|騰云悅智科技(深圳)有限責(zé)任公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-15 / ¥10000-10000
長(zhǎng)春--全棧(側(cè)重前端)開(kāi)發(fā)工程師--中級(jí)--2人--駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)r 職位描述r 1.基于企業(yè)微信按照客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)相關(guān)應(yīng)用;r 2.基于企業(yè)微信應(yīng)用核心模塊的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)工作;r 3.能用原生和混合模式開(kāi)發(fā)
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2023屆應(yīng)屆生(生物藥研發(fā)-細(xì)胞培養(yǎng)...|蘇州澤璟生物制藥股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-15 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)細(xì)胞株的確認(rèn);2.負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)搖瓶實(shí)驗(yàn)工藝開(kāi)發(fā);3.負(fù)責(zé)反應(yīng)器小試及中試生產(chǎn);4.負(fù)責(zé)IND樣品生產(chǎn)和資料攥寫(xiě);5.負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝放大;6.崗位其他日常工作。備注:1.提供
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2023屆應(yīng)屆生(生物藥研發(fā)-早期研究...|蘇州澤璟生物制藥股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-15 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)真核和原核分子生物學(xué)相關(guān)工作,包括引物設(shè)計(jì),載體構(gòu)建,密碼子優(yōu)化等;2.細(xì)胞系建庫(kù)工作,三級(jí)細(xì)胞庫(kù)的管理工作;3.生物藥體外活性檢測(cè)相關(guān)工作,包括ELISA,F(xiàn)ACS,PBMC相關(guān)細(xì)
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2023屆應(yīng)屆生(生物藥研發(fā)-細(xì)胞株開(kāi)...|蘇州澤璟生物制藥股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-15 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)細(xì)胞株轉(zhuǎn)染和擴(kuò)增,進(jìn)行小量蛋白質(zhì)生產(chǎn)工作;2.進(jìn)行分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn),比如:載體構(gòu)建、拷貝數(shù)研究、表達(dá)框分析等;3.能獨(dú)立地應(yīng)對(duì)試驗(yàn)中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題并進(jìn)行分析和解決;4.按照公司的實(shí)
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