吉安H5游戲開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車(chē)接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
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- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
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- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專(zhuān)項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
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- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
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- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
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- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類(lèi)
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- 培訓(xùn)類(lèi)
- 活動(dòng)類(lèi)
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研發(fā)經(jīng)理(混凝土外加劑方向)|浙江久晟油茶科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-08 / ¥15000-25000
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)混凝土外加劑新材料研發(fā)工作;2、負(fù)責(zé)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化及工程應(yīng)用工作;3、負(fù)責(zé)和參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料和新工藝的研究和開(kāi)發(fā);4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件整理和總結(jié),撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)利
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汽車(chē)連接器開(kāi)發(fā)工程師|吉安楊溪汽車(chē)電氣有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-24 / ¥6666-8333
負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)連接器產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),包括概念設(shè)計(jì),細(xì)部設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品APQP資料同步建立;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析,包括公差分析;4、負(fù)責(zé)與客戶溝通進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格,可靠性測(cè)試程序的制定;5、解決量產(chǎn)
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充電器開(kāi)發(fā)工程師|江西戈弗雷科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-17 / ¥10000-20000
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)手機(jī)充電器開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及硬件總體方案設(shè)計(jì)與評(píng)審; 2.樣機(jī)測(cè)試,調(diào)試,PCBLAYOUT,BOM制作,產(chǎn)品認(rèn)證及新方案、新技術(shù)、新物料的預(yù)研、技術(shù)評(píng)估和選型替換; 3.電源產(chǎn)品EM
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研發(fā)經(jīng)理(混凝土外加劑方向)|浙江久晟油茶科技有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-16 / ¥20000-20000
1、負(fù)責(zé)混凝土外加劑新材料研發(fā)工作;2、負(fù)責(zé)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化及工程應(yīng)用工作;3、負(fù)責(zé)和參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料和新工藝的研究和開(kāi)發(fā);4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件整理和總結(jié),撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)利申報(bào)工作。
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研發(fā)經(jīng)理(生物農(nóng)藥方向)|浙江久晟油茶科技有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-16 / ¥20000-20000
1.負(fù)責(zé)生物農(nóng)藥(有機(jī)化肥)方向各制劑劑型,以及原藥的產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良;2.負(fù)責(zé)生物農(nóng)藥產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制,分析解決異常技術(shù)問(wèn)題;3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤;4.與科研院校對(duì)接,合作
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研發(fā)經(jīng)理(飼料添加劑方向)|浙江久晟油茶科技有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-15 / ¥20000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)山茶皂甙飼料添加劑的研發(fā);2、負(fù)責(zé)飼料添加劑生產(chǎn)過(guò)程的控制,分析解決異常技術(shù)問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤;4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的技術(shù)改進(jìn)和新技術(shù)的引入;5、與科研院校對(duì)接
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研發(fā)經(jīng)理|伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?/a>
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-30 / ¥15000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),優(yōu)化和改善產(chǎn)品的設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)性價(jià)比2、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量策劃,保證產(chǎn)品質(zhì)量3、研發(fā)管理平臺(tái)建設(shè)以及研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)4、組織成員對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出改善措施,優(yōu)化產(chǎn)
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研發(fā)經(jīng)理 (MJ001045)|伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?/a>
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-11 / ¥20000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),優(yōu)化和改善產(chǎn)品的設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)性價(jià)比2、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量策劃,保證產(chǎn)品質(zhì)量3、研發(fā)管理平臺(tái)建設(shè)以及研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)4、組織成員對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出改善措施,優(yōu)化產(chǎn)
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化學(xué)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)專(zhuān)員|廣東省中源九峰材料科技股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-04-25 / ¥6000-8000
1.負(fù)責(zé)納米碳酸鈣技術(shù)的前期調(diào)研,確認(rèn)立項(xiàng)題目,編制可行性研究報(bào)告,自主申報(bào)公司內(nèi)、外部立項(xiàng);2.負(fù)責(zé)技術(shù)及產(chǎn)品的鑒定評(píng)審、專(zhuān)利申報(bào)、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn);崗位要求:1.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯
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研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)員|北京博源恒升高科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-04-13 / ¥4000-5000
1、要求:①20-40歲,***,高中以上。②有機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、生物化學(xué)、高分子化學(xué)、分析化學(xué)、微生物學(xué)、化工分析、化學(xué)工藝、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。③品行端正,作風(fēng)優(yōu)良、敬崗愛(ài)業(yè),責(zé)任心強(qiáng)、身體健康,適
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化學(xué)研發(fā)員|江西肯特化學(xué)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-26 / ¥5000-6000
1.男女不限,35歲以下.2.***本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3.具有化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)試、產(chǎn)品分析等研發(fā)工作。
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|吉安天晟新材料有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-20 / ¥4000-7000
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,高分子材料與化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),如有相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可相應(yīng)放寬;2、熟練使用電腦辦公軟件Wd,Excel等,整理相關(guān)文件資料;性格外向,溝通能力強(qiáng)
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電控開(kāi)發(fā)工程師|合力泰科技股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-12 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1.根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行電控設(shè)計(jì)及項(xiàng)目進(jìn)度管理;2.負(fù)責(zé)設(shè)備硬件、電裝、控制構(gòu)成的部件選型及說(shuō)明文檔編寫(xiě);3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目電氣電路圖、電纜接線圖、布局設(shè)計(jì)、Bom規(guī)劃等電控設(shè)計(jì);崗位要求:1.5
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化學(xué)研發(fā)員|江西肯特化學(xué)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-11 / ¥5000-6000
1.男女不限,35歲以下.2.***本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3.具有化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)試、產(chǎn)品分析等研發(fā)工作。
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研發(fā)研究員|江西生物制品研究所股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-04 / ¥20000-20000
1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)、生物制品、微生物、免疫背景碩士及以上學(xué)歷。2、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目課題研發(fā)全過(guò)程,并指導(dǎo)研發(fā)人員工作;具備良好的實(shí)驗(yàn)技能,如細(xì)胞培養(yǎng)、流式、ELISA、PCR等;3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,了解產(chǎn)品
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PLC開(kāi)發(fā)工程師|伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰?/a>
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-04 / ¥10000-10000
1、本科學(xué)歷2、懂PLC編程
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研發(fā)經(jīng)理|廣州豫順新材料有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-04 / ¥10000-20000
研發(fā)團(tuán)隊(duì)已配備專(zhuān)享辦公及實(shí)驗(yàn)區(qū)域,相關(guān)研發(fā)設(shè)施與測(cè)試儀器(激光粒度分析儀,導(dǎo)熱系數(shù)測(cè)試儀)已到位,并且公司一直致力于和外部科研機(jī)構(gòu)、院校及相關(guān)單位保持研發(fā)協(xié)作。崗位職責(zé)1、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),跟進(jìn)前沿產(chǎn)
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化學(xué)研發(fā)員|江西肯特化學(xué)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-03 / ¥5000-6000
1.男女不限,35歲以下.2.***本科及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3.具有化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)試、產(chǎn)品分析等研發(fā)工作。
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研發(fā)經(jīng)理|江西肯特化學(xué)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-03 / ¥10000-10000
1.男女不限,40歲以下。2.***本科學(xué)歷及以上,化學(xué)化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3.具有同行業(yè)工作者優(yōu)先,且參與過(guò)項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)工作,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān),解決產(chǎn)品工藝問(wèn)題。
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有機(jī)合成研發(fā)員|江西邦浦醫(yī)藥化工有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-02 / ¥16666-25000
崗位職責(zé):1、熟練掌握實(shí)驗(yàn)室各種實(shí)驗(yàn)儀器的使用操作,并通曉實(shí)驗(yàn)室安全要求;2、熟練掌握有機(jī)化合物合成實(shí)驗(yàn)技能;3、正確檢索及通讀英文文獻(xiàn)全文,通過(guò)文獻(xiàn)查找,解決合成中的方法學(xué)問(wèn)題;4、熟練掌握常見(jiàn)有機(jī)
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