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鄭州高薪招聘DSP開發(fā)

高精地圖研發(fā)|速度科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥20000-30000

崗位描述:1.負(fù)責(zé)點云解算顯示算法、矢量要素提取算法開發(fā);2.負(fù)責(zé)高精地圖生產(chǎn)編譯平臺開發(fā)和維護(hù),包含矢量、點云、圖像識別及數(shù)據(jù)處理等模塊;3.空間地理數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)融合、數(shù)據(jù)檢查等模塊開發(fā);4.與多團(tuán)隊合作,完成高精地圖編譯生產(chǎn)平臺落地。任職要求:1.碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)/測繪工程/地信/遙感相關(guān)專業(yè);2.具有SLAM、視覺感知、激光/毫米波傳感、點云處理等領(lǐng)域之一的算法設(shè)計及研發(fā)經(jīng)驗;3.具

it技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)|焦作科瑞森重裝股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥15000-25000

崗位內(nèi)容:1.管理和指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行軟件開發(fā)、測試、維護(hù)等工作。2.技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和決策,確保系統(tǒng)的質(zhì)量、安全和可靠性。3.開發(fā)并執(zhí)行相應(yīng)的項目計劃,并協(xié)調(diào)資源來滿足項目需求。4.與其他部門聯(lián)系,分析企業(yè)需求,推動相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新。任職要求:1.具備10年以上的IT技術(shù)/研發(fā)經(jīng)驗,5年以上的管理經(jīng)驗。2.熟悉軟件開發(fā)生命周期,有豐富的技術(shù)背景和深入了解軟件設(shè)計和編程。3.擅長組織和管理跨職能團(tuán)隊以及協(xié)調(diào)

硬件開發(fā)工程師|超聚變數(shù)字技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥15000-25000

工作職責(zé)1.主導(dǎo)硬件總體設(shè)計、實現(xiàn)、測試及維護(hù)工作等全流程工作,包含需求規(guī)格分析,器件選型和新器件引入,原理圖設(shè)計,PCB審查和投板,回板驗證,試制和生產(chǎn)導(dǎo)入等;2.負(fù)責(zé)回板后的單板調(diào)試,設(shè)計硬測用例,完成單板信號質(zhì)量、時序、容限容錯、器件一致性、基本功能等測試工作;3.負(fù)責(zé)單板上小規(guī)??刂七壿嫷拈_發(fā)、仿真,及配套硬件接口文檔的設(shè)計;驗證中的硬件支撐,環(huán)境維護(hù)等工作專業(yè)知識1、熟悉X86架構(gòu)者優(yōu)先

高級java開發(fā)工程師|河南鑫安利安全科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥17500-22500

崗位職責(zé):1、完成項目或者產(chǎn)品的需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)、單元測試及必要的項目開發(fā)文檔編寫;2、核心架構(gòu)部分代碼實現(xiàn)和技術(shù)難題攻關(guān);3、指導(dǎo)和培養(yǎng)開發(fā)團(tuán)隊工程師,協(xié)助提升團(tuán)隊整體技術(shù)實力4、與DevOps團(tuán)隊協(xié)作完成系統(tǒng)上線、問題修復(fù)和性能優(yōu)化;5、保證線上系統(tǒng)穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);2、精通Java、熟悉Java主流框架(包含SpringClou

嵌入式開發(fā)工程師|河南云帆電子科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥15000-20000

1.熟悉STM32、C51、ESP8266/32等2-3種常見嵌入式芯片開發(fā)。2.熟悉TCP/IP、UDP、HTTP(S)等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,熟悉USB、RS485、CAN、RS232、I2C等常見通信接口;3.熟悉PCB設(shè)計,并可在調(diào)試時進(jìn)行簡單手工焊接。4.擁有3個以上成功實施/量產(chǎn)電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。5.大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。職位福利:五險一金、周末雙休、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體

嵌入式開發(fā)工程師(MJ031517)|牧原食品股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥15000-30000

崗位職責(zé):1、方案設(shè)計:負(fù)責(zé)參與屠宰智能化設(shè)備的總體技術(shù)方案、軟件架構(gòu)設(shè)計,負(fù)責(zé)參與制定測試方案;2、系統(tǒng)移植:負(fù)責(zé)智能終端嵌入式產(chǎn)品(單片機(jī))的操作系統(tǒng)移植、優(yōu)化工作;3、功能設(shè)計:負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品核心程序設(shè)計、開發(fā)、測試維護(hù)、優(yōu)化等工作,并對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé);4、問題攻關(guān):負(fù)責(zé)解決智能終端開發(fā)過程中的技術(shù)難題;5、標(biāo)準(zhǔn)化:編制規(guī)范的設(shè)計及開發(fā)文檔;6、其他:上級交代的其他任務(wù)。任職要求:1、學(xué)歷專業(yè)

研發(fā)博士|天津易銳企業(yè)管理咨詢有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥30000-50000

1、負(fù)責(zé)超硬材料及制品類產(chǎn)品研發(fā),材料分析工作2、負(fù)責(zé)對高溫高壓環(huán)境進(jìn)行深入研究,分析不同壓力/溫度狀態(tài)下,金剛石相變的過程,具備正向的研發(fā)分析能力,3、精通粉末制金原理,負(fù)責(zé)聚金金剛石合成過程的深入研究。

硬件開發(fā)工程師|重慶南方新華企業(yè)管理咨詢有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥20000-40000

工作職責(zé):1負(fù)責(zé)車機(jī)硬件產(chǎn)品的需求調(diào)研、硬件方案確定工作。2負(fù)責(zé)車機(jī)硬件系統(tǒng)的器件選型、原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計工作。3負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試與認(rèn)證工作。4硬件產(chǎn)品問題跟蹤解決、BOM制作、產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、量產(chǎn)維護(hù)等。5負(fù)責(zé)內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)與溝通工作。6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作要求:18年以上車載硬件研發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗。有智能駕駛座艙、儀表、智能網(wǎng)關(guān)、域控制器等車載項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;2熟悉IPD項目

技術(shù)研發(fā)類(博士)|河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥30000-40000

1.負(fù)責(zé)公司超硬材料及制品的產(chǎn)品研發(fā)及材料分析工作;2.負(fù)責(zé)高溫高壓合成金剛石過程及不同壓力/溫度狀態(tài)下,金剛石相變過程的研究,具備正向的研發(fā)分析能力;3.精通粉末冶金或高溫高壓燒結(jié)制備材料原理;對材料的力學(xué)性能有一定研究;培養(yǎng)/發(fā)展方向:高級研發(fā)工程師、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)專家等崗位要求:博士學(xué)歷,粉末冶金方向或高溫高壓、凝聚態(tài)物理方向

軟件開發(fā)經(jīng)理|河南固廢邦環(huán)??萍加邢薰?/a>

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ¥10000-10000

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)平臺搭建,技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)路線制定;2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的生命周期內(nèi)的設(shè)計及開發(fā)、測試、部署、運(yùn)維工作;3.負(fù)責(zé)核心代碼的開發(fā)工作,進(jìn)行技術(shù)難點攻關(guān)和系統(tǒng)性能優(yōu)化;4.參與公司產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)劃;5.負(fù)責(zé)技術(shù)預(yù)研,跟蹤先進(jìn)的開發(fā)技術(shù),參與優(yōu)化和規(guī)范公司的軟件開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;6.負(fù)責(zé)公司開發(fā)團(tuán)隊建設(shè),開展技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)與交流,提升團(tuán)隊的研發(fā)能力,實現(xiàn)人才和及技術(shù)的積累。任職要求:

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