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內(nèi)蒙高薪招聘DSP開發(fā)

C++開發(fā)工程師|北京神州泰岳軟件股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-28/ ￥25833-27500

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)語(yǔ)音機(jī)器人語(yǔ)音鏈路的搭建，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)；2、負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)開發(fā)；任職要求：1、精通linuxC++語(yǔ)言開發(fā)，精通多線程及高并發(fā)編程；2、熟悉呼叫中心原理，有IVR、ACD、FreeSwitch等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉Sip、websocket、MRCP等協(xié)議；4、有ASR、TTS等系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉ElasticSearch、Mysql、RocketMQ、NFS、

研發(fā)中心主任|五維創(chuàng)世（大連）科技發(fā)展有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-28/ ￥15833-20000

工作職責(zé)描述（包括但不限于以下內(nèi)容）：1.組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善，優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實(shí)公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實(shí)施，核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提出優(yōu)化建議，并推進(jìn)管理信息化；2.組織并參與對(duì)公司員工進(jìn)行產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等培訓(xùn)與交流，使得公司員工具備必要的產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等知識(shí)以便更好開展專業(yè)化工作；3.組織行業(yè)技術(shù)信息及動(dòng)態(tài)研究、開展對(duì)外技術(shù)

化學(xué)工藝研發(fā)（博士）|五維創(chuàng)世（大連）科技發(fā)展有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-28/ ￥20000-40000

1.負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師（研發(fā)）做好公司研發(fā)管理制度體系的建設(shè)；2.深入生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)、匯總、篩選生產(chǎn)設(shè)計(jì)等的缺陷和問題，撰寫優(yōu)化建議書并協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行；3.收集、整理國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)信息、技術(shù)發(fā)展方向及國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)科研研究，跟蹤研究最新產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)，撰寫相關(guān)研究分析及應(yīng)用分析報(bào)告；4.參與公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝項(xiàng)目申請(qǐng)、研發(fā)，提出可行性方案，確保項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，進(jìn)行新產(chǎn)品、

IT研發(fā)經(jīng)理|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-28/ ￥15833-25833

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定軟件建設(shè)年度規(guī)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。2.配合各領(lǐng)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研，識(shí)別業(yè)務(wù)場(chǎng)景與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，通過軟件系統(tǒng)解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)或者提升工作效率。3.對(duì)標(biāo)并引入優(yōu)秀框架與技術(shù)，逐步完善自有軟件研發(fā)平臺(tái)能力。4.軟件基礎(chǔ)服務(wù)能力建設(shè)，包括權(quán)限、安全、監(jiān)控、預(yù)警等，并逐步推廣到公司各領(lǐng)域。5.參與企業(yè)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼進(jìn)行評(píng)審，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量；6.各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)倉(cāng)建設(shè)，引入數(shù)

Java開發(fā)工程師|北京網(wǎng)智德實(shí)科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-28/ ￥6666-8333

經(jīng)驗(yàn)：3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)工作要求：1、參與產(chǎn)品的后端設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；2、解決開發(fā)過程中的復(fù)雜技術(shù)問題；3、能夠解決客戶提出的需求以及變更。4、出差負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)工作。職位要求：1、3~5年或者以上J2EE開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備扎實(shí)的JAVA語(yǔ)言基礎(chǔ)，熟悉常用的WEB開發(fā)框架以及中間件軟件；3、熟悉Spring，熟悉SpringMVC框架；4、熟悉SQL，熟練運(yùn)用acle/Mysql等DBMS數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)

Java開發(fā)工程師|易寶軟件科技(南京)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-27/ ￥15833-17500

本科及以上相關(guān)學(xué)歷，4年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟悉常用架構(gòu)Springcloud/SpringBoot/SpringMVC/MyBatis等，熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉Redis/ES/Kafka等中間件，熟悉RestfulAPI開發(fā)。

研發(fā)博士|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-27/ ￥40000-60000

（1）崗位職責(zé)：牽頭所有多晶硅研發(fā)項(xiàng)目，多晶硅工藝優(yōu)化，開發(fā)鈣鈦礦、儲(chǔ)能等新項(xiàng)目。（2）任職要求：博士及以上學(xué)歷，有相關(guān)化工企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受內(nèi)蒙古包頭市工作。

研發(fā)經(jīng)理|內(nèi)蒙古大窯飲品有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-27/ ￥15000-20000

1、服從研發(fā)總監(jiān)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行大窯的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定并實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)及小料分裝管理方案，研究行業(yè)產(chǎn)品未來(lái)的發(fā)展方向；2、負(fù)責(zé)搭建企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及分裝體系，建立研發(fā)、分裝操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)化流程，負(fù)責(zé)下屬研發(fā)專員、分裝專員管理機(jī)制的建立和優(yōu)化；3、根據(jù)大窯企業(yè)戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品配方升級(jí)，通過行業(yè)協(xié)會(huì)及各種渠道了解飲料產(chǎn)品信息，為制定研發(fā)方案提供依據(jù)，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)優(yōu)化、改善現(xiàn)有投料配料

研發(fā)經(jīng)理——呼和浩特|內(nèi)蒙古大窯飲品有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-27/ ￥15833-20000

崗位責(zé)任：1、對(duì)配方保密性負(fù)責(zé)，對(duì)添加劑投放配制過程及配料工藝合理性負(fù)責(zé)；2、對(duì)公司新產(chǎn)品的成本、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)；3、對(duì)研發(fā)任務(wù)完成率負(fù)責(zé)，對(duì)新品的質(zhì)量穩(wěn)定性、保障性負(fù)責(zé)；4、對(duì)大窯企業(yè)添加劑使用的質(zhì)量與數(shù)量負(fù)責(zé)，對(duì)新品物料采購(gòu)數(shù)量負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限：1、產(chǎn)品研發(fā)管理制度及研發(fā)方案的制定權(quán)，添加劑分裝管理制度及添加劑分裝計(jì)劃的制定權(quán)，研發(fā)計(jì)劃的制定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、實(shí)施權(quán)；2、直屬下級(jí)的任命權(quán)、監(jiān)督

研發(fā)經(jīng)理-呼和浩特市|內(nèi)蒙古大窯飲品有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-27/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員，組織開展項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)；2、制定研發(fā)規(guī)范，制定崗位說明，制定開發(fā)計(jì)劃，制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃實(shí)施，監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；3、管理研發(fā)人員工作分配，制定研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織研發(fā)成果鑒定評(píng)審；4、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，匯總項(xiàng)目可重用成果，形成內(nèi)部資源庫(kù)；5、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核

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