湖南高薪招聘H5游戲開發(fā)
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Java開發(fā)工程師|湖南海納明人機電有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥15000-30000
崗位職責：1.負責得物數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計；2.編寫代碼實現(xiàn)產(chǎn)品功能，完成項目開發(fā)，撰寫相關(guān)文檔，參與需求分析；3.負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)，技術(shù)方案的選型、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；4.了解互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展、評估外部技術(shù)與解決方案。職位要求：1.3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，具有扎實的程序設(shè)計基本功；2.理解Java常用設(shè)計模式，并且能夠合理運用，基本技術(shù)特性，如Java數(shù)
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Golang開發(fā)工程師|湖南海納明人機電有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥20000-30000
1.負責得物社區(qū)后端業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計和項目開發(fā);2.編寫代碼實現(xiàn)產(chǎn)品功能，完成項目開發(fā)，撰寫相關(guān)文檔，參與需求分析;3.負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)，技術(shù)方案的選型、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;4.了解互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展、評估外部技術(shù)與解決方案。職位要求：1.3年及以上開發(fā)經(jīng)驗，有g(shù)olang經(jīng)驗優(yōu)先，有Java轉(zhuǎn)Go意愿也可;2.掌握golang中間件，Redis、Mysql、mq、ES的應(yīng)
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音視頻開發(fā)工程師|數(shù)字馬力(杭州)信息技術(shù)有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥20000-30000
崗位詳情：●負責多平臺（roid/iOS/iOT等）下圖片/音頻/相機/視頻/緩存等產(chǎn)品的需求開發(fā)與維護工作；●負責內(nèi)外部產(chǎn)品（小程序、H5、native等）的接入、聯(lián)調(diào)等工作；●負責問題排查、文檔整理、數(shù)據(jù)收集、體驗優(yōu)化等工作。崗位要求：●本科或以上學歷，熟悉Java/Objective-C/C++等至少一門語言；●具備roid或iOS開發(fā)經(jīng)驗，熟悉或精通至少一種移動平臺，具備多平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)
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客戶端開發(fā)工程師|數(shù)字馬力(杭州)信息技術(shù)有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥20000-30000
崗位詳情：●負責多平臺（roid/iOS/iOT等）下圖片/音頻/相機/視頻/緩存等產(chǎn)品的需求開發(fā)與維護工作；●負責內(nèi)外部產(chǎn)品（小程序、H5、native等）的接入、聯(lián)調(diào)等工作；●負責問題排查、文檔整理、數(shù)據(jù)收集、體驗優(yōu)化等工作。崗位要求：●本科或以上學歷，熟悉Java/Objective-C/C++等至少一門語言；●具備roid或iOS開發(fā)經(jīng)驗，熟悉或精通至少一種移動平臺，具備多平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)
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Java開發(fā)工程師|湖南海納明人機電有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥20000-30000
.負責得物數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計；2.編寫代碼實現(xiàn)產(chǎn)品功能，完成項目開發(fā)，撰寫相關(guān)文檔，參與需求分析；3.負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)，技術(shù)方案的選型、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；4.了解互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展、評估外部技術(shù)與解決方案。任職資格：1.2年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，具有扎實的程序設(shè)計基本功；2.理解Java常用設(shè)計模式，并且能夠合理運用，基本技術(shù)特性，如Java數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，多線
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硬質(zhì)合金研發(fā)總監(jiān)|株洲金韋硬質(zhì)合金有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥20000-40000
為推進公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)研發(fā)市場需要的的新產(chǎn)品，加快研發(fā)項目進度，及時進行工藝革新，更好地為客戶提供技術(shù)服務(wù)，完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護，負責研發(fā)與技術(shù)服務(wù)部全面工作。1研發(fā)項目管理1.1參與制定公司每年的研發(fā)計劃和項目協(xié)議書等1.2負責公司各個研發(fā)項目的立項、開展、進度監(jiān)督、驗收、協(xié)調(diào)等日常管理工作1.3負責新產(chǎn)品、新工藝提成獎勵的具體實施工作2工藝改進2.1根據(jù)實際情況組織開展各項工藝調(diào)整或改進試驗
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【長沙】Golang開發(fā)工程師-社區(qū)|湖南海納明人機電有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥15833-30000
工作地點3月份之前-上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地預(yù)計2024年3月份后-長沙崗位職責1.負責得物社區(qū)后端業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計和項目開發(fā);2.編寫代碼實現(xiàn)產(chǎn)品功能，完成項目開發(fā)，撰寫相關(guān)文檔，參與需求分析;3.負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)，技術(shù)方案的選型、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;4.了解互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展、評估外部技術(shù)與解決方案。職位要求：1.4年及以上開發(fā)經(jīng)驗，有g(shù)olang經(jīng)驗優(yōu)先，有Java轉(zhuǎn)Go意
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【長沙】Java開發(fā)工程師-數(shù)據(jù)平臺|湖南海納明人機電有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥15000-30000
上班地點3月份之前-上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地預(yù)計2024年3月份后-長沙崗位職責：1.負責得物數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計；2.編寫代碼實現(xiàn)產(chǎn)品功能，完成項目開發(fā)，撰寫相關(guān)文檔，參與需求分析；3.負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)，技術(shù)方案的選型、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；4.了解互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展、評估外部技術(shù)與解決方案。職位要求：1.3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，具有扎實的程序設(shè)計基本功；2.理解
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工藝開發(fā)工程師|長沙云業(yè)人力資源服務(wù)有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥15833-21666
崗位職責:1.設(shè)計液壓元件與液壓系統(tǒng)等新產(chǎn)品的工藝；2.控制關(guān)鍵工序、特殊過程；3.對生產(chǎn)現(xiàn)場進行技術(shù)支持；4.配合生產(chǎn)進行小改革、實施工藝的改進；5.積極引入新工藝、新材料、新技術(shù)，提高加工效率、降低成本。任職要求：1.本科及以上學歷，機電一體化、機械制造等相關(guān)專業(yè)；2.3年以上機械制造行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉工藝設(shè)計開發(fā)流程，對機加工藝或裝配工藝技術(shù)標準和規(guī)范有一定了解；3.對液壓閥的結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵零件
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高級數(shù)據(jù)開發(fā)工程師(J13704)|浩鯨云計算科技股份有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥15000-20000
崗位職責:1.負責大數(shù)據(jù)項目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和規(guī)劃，設(shè)計技術(shù)方案、評估資源、推進方案落地、推進方案落地、評估效果；2.重難點技術(shù)問題攻關(guān)解決，能保障PB級系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；3.負責行業(yè)市場遇數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)，參與相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)中臺項目的模型設(shè)計開發(fā)等工作；包括并不限于：數(shù)據(jù)采集、清洗、加工、轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫建立、數(shù)據(jù)模型設(shè)計等。4.參與團隊伙伴的技術(shù)帶教、培訓工作，提升團隊整體技術(shù)能力。任職要求:1、
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