河南高薪招聘H5游戲開發(fā)
-
資深java開發(fā)工程師——銀行核心（研發(fā)組長）|北京神州數(shù)字科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ￥15000-27500
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軟件功能模塊開發(fā)，按照開發(fā)規(guī)范，按時完成項目開發(fā)任務(wù)；2.按要求完成功能模塊的編碼、測試、調(diào)試及相關(guān)文檔編寫；3.參與軟件調(diào)研，分析、設(shè)計、跟蹤及根據(jù)用戶返回進(jìn)行迭代；4.能獨立完成較高質(zhì)量完成既定的工作。5.能帶領(lǐng)小組成員完成既定的工作崗位要求：1、5年及以上金融或銀行行業(yè)Java研發(fā)經(jīng)驗；有銀行核心經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉銀行核心存款、貸款、公共等業(yè)務(wù)模塊優(yōu)先3、了解Spring、S
-
研發(fā)人員|濮陽市萬泉化工有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ￥3000-5000
本崗位分兩個方向，一個是專職的分析化驗人員，主要做原材料及成品的分析檢驗；另一方向是研發(fā)人員，主要做產(chǎn)品工藝技術(shù)的改進(jìn)及新產(chǎn)品的開發(fā)試制。工資分基本工資和科研成果效益提成工資兩部分。具體要求化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或者有一年以上化驗分析工作經(jīng)驗，兩者至少滿足一條。1.本科以上學(xué)歷，高分子、有機合成，精細(xì)化工，應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有研發(fā)聚氨酯密封膠工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.具有較好的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)分析
-
Java開發(fā)工程師|深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-21/ ￥15000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微服務(wù)開發(fā)工作；2、參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行模塊劃分，確定模塊之間的接口；4、負(fù)責(zé)設(shè)計及開發(fā)核心模塊功能；5、參與技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)問題，有足夠的鉆研精神和出色的學(xué)習(xí)能力。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上開發(fā)經(jīng)驗；2、具備非常扎實的Java基礎(chǔ)，具備微服務(wù)開發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗；3、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud等框架及其原理
-
鋰電池 工藝開發(fā)工程師|鄭州比克電池有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-21/ ￥20000-30000
工作內(nèi)容：1、新工藝開發(fā)；2、前瞻性工藝驗證性開發(fā)及導(dǎo)入；3、新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、開發(fā)；4、產(chǎn)線工藝問題協(xié)助解決。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；2、有鋰電芯開發(fā)/現(xiàn)場工藝工作經(jīng)驗1年以上；3、服從工作安排，有責(zé)任心。
-
軟件研發(fā)類|鄭州煤礦機械集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-21/ ￥10000-10000
學(xué)歷要求：本科、碩士、博士專業(yè)需求：計算機類
-
動力系統(tǒng)開發(fā)工程師|宇通客車股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-21/ ￥15000-20833
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)混合動力和燃料電池經(jīng)濟(jì)性動力性屬性提升：將客戶需求轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品亮點，確定新產(chǎn)品開發(fā)屬性目標(biāo)，進(jìn)行全流程經(jīng)濟(jì)性動力性屬性提升；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)性動力性屬性技術(shù)開發(fā)，支撐產(chǎn)品競爭力提升；2、負(fù)責(zé)混合動力和燃料電池動力系統(tǒng)建模和仿真：根據(jù)新能源客車動力系統(tǒng)構(gòu)型和項目指標(biāo)，通過系統(tǒng)建模和仿真進(jìn)行新能源動力系統(tǒng)匹配設(shè)計，滿足整車項目經(jīng)濟(jì)性動力性目標(biāo)；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械工程
-
IT軟件開發(fā)儲備干部|鄭州駢衍實業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-21/ ￥6000-8000
崗位要求：1、18-30歲，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先2、需對計算機、游戲開發(fā)、設(shè)計、網(wǎng)站建設(shè)有興趣3、有一定的邏輯思維，會簡單電腦操作4、面試通過，直接上崗，無經(jīng)驗者，人品優(yōu)秀可先帶薪實習(xí)后上崗福利待遇：1、周末雙休，每天7小時上班時間，無夜班，不加班，2、大量有獎金項目可做，能力強者可不限量接受獎金項目，3、公司為員工購買五險一金，定期組織員工生日會、野外游玩等活動，4、提供良好的晉升機制
-
烘焙類研發(fā)|河南卡薩米亞食品有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-20/ ￥15000-20000
負(fù)責(zé)現(xiàn)烤類面包的研發(fā)工作負(fù)責(zé)新品上市前培訓(xùn)工作
-
高級嵌入式開發(fā)工程師(MJ023972)|牧原食品股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-20/ ￥15000-30000
崗位職責(zé)：1、根據(jù)嵌入式軟件系統(tǒng)的需求，能夠完成嵌入式軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；2、能夠設(shè)計嵌入式軟件系統(tǒng)的功能調(diào)試、集成測試工作，編寫相關(guān)的測試方案及用例；3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)方案的評審、把控；確保研發(fā)準(zhǔn)確率和有效性；4、負(fù)責(zé)對研發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)；5、團(tuán)隊建設(shè)：持續(xù)輸出，并帶動團(tuán)隊技術(shù)和氛圍，提高凝聚力和技術(shù)先進(jìn)性。6、技術(shù)預(yù)研，風(fēng)險管理。探索評估新技術(shù)、新產(chǎn)品風(fēng)險。充分評估可行性，
-
高級嵌入式開發(fā)工程師(MJ023972)|牧原食品股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-20/ ￥15000-30000
崗位職責(zé)：1、根據(jù)嵌入式軟件系統(tǒng)的需求，能夠完成嵌入式軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；2、能夠設(shè)計嵌入式軟件系統(tǒng)的功能調(diào)試、集成測試工作，編寫相關(guān)的測試方案及用例；3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)方案的評審、把控；確保研發(fā)準(zhǔn)確率和有效性；4、負(fù)責(zé)對研發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)；5、團(tuán)隊建設(shè)：持續(xù)輸出，并帶動團(tuán)隊技術(shù)和氛圍，提高凝聚力和技術(shù)先進(jìn)性。6、技術(shù)預(yù)研，風(fēng)險管理。探索評估新技術(shù)、新產(chǎn)品風(fēng)險。充分評估可行性，
- 全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信?。∪缬写祟惽闆r請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。
公網(wǎng)安備 號