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邯鄲高薪招聘DSP開發(fā)

汽車用鋼、高強(qiáng)鋼、優(yōu)特鋼中高級(jí)研發(fā)人才|邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-01-16/ ￥10000-30000

汽車用鋼、高強(qiáng)鋼、優(yōu)特鋼相關(guān)技術(shù)（包括冶金、材料成型、模具、焊接、腐蝕與防護(hù)、數(shù)值模擬等相關(guān)專業(yè)）崗位人才.科研崗位：985院校、普通冶金院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，五年以上大型鋼鐵企業(yè)、知名特鋼企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，年齡不限。博士后科研崗位年齡不超過(guò)40歲。2、經(jīng)營(yíng)管理崗位：985院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、其它院校碩士及以上學(xué)位，中級(jí)以上職稱，有5年以上知名企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，年齡不

水質(zhì)在線儀表研發(fā)|邯鄲派瑞節(jié)能控制技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-01-16/ ￥3000-5000

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司硬件電路研發(fā)產(chǎn)品試驗(yàn)、測(cè)試等工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術(shù)交流；3、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；4、公司產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書的撰寫編制。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，電子類、嵌入式硬件類相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力。3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)|天創(chuàng)管業(yè)

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-01-14/ ￥40000-50000

pp1、參與制訂公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品及技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究商業(yè)模式與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，協(xié)同業(yè)務(wù)方，共同探索分析業(yè)務(wù)發(fā)展模式，規(guī)劃設(shè)計(jì)支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)架構(gòu)和系統(tǒng)方案；/pp2、組織研究行業(yè)發(fā)展方向，配合進(jìn)行公司發(fā)展路線的研究決策及公司產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃，引導(dǎo)推廣有利公司發(fā)展的新技術(shù)的應(yīng)用。/pp3、制定并審核公司研發(fā)管理制度和研發(fā)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)現(xiàn)狀適時(shí)對(duì)其進(jìn)

技術(shù)研發(fā)經(jīng)理|天創(chuàng)管業(yè)

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-01-14/ ￥15000-20000

pp1.、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理工作，制定研發(fā)目標(biāo)與計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)制造流程，通過(guò)有效的管理促使部門目標(biāo)及產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)達(dá)成；/pp2、 負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的建立和維護(hù)，技術(shù)協(xié)議編制與審核；及時(shí)、完整的開展日常的歸檔工作，合理編制技術(shù)文件，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，模塊化設(shè)計(jì)提出決策建議及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)；/pp3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、評(píng)

Java開發(fā)工程師|河北翰林文軒教育科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-28/ ￥6000-8000

p負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品JAVA后臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 崗位職責(zé)： 1.全方位、全過(guò)程對(duì)軟件開發(fā)負(fù)責(zé)； 2.編寫軟件開發(fā)和設(shè)計(jì)的相關(guān)文檔； 3.將軟件工程和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)原理運(yùn)用到開發(fā)設(shè)計(jì)； 4.參加項(xiàng)目會(huì)議并提供相應(yīng)報(bào)告； 5.解決開發(fā)中遇到的技術(shù)問(wèn)題，參與系統(tǒng)性能優(yōu)化，線上問(wèn)題解決； 6.參與制定和實(shí)施技術(shù)決策和方案，升級(jí)優(yōu)化，性能優(yōu)化；　 7.可以出

研究院院長(zhǎng)/研發(fā)總監(jiān)（年薪50w，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/應(yīng)急行業(yè)/智慧農(nóng)業(yè)）|羅普特科技集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-26/ ￥20000-30000

崗位職責(zé): 1、圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/應(yīng)急行業(yè)/智慧農(nóng)業(yè)方面開展工作，負(fù)責(zé)研究院發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施等工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成研究院工作目標(biāo)協(xié)調(diào)整合公司內(nèi)外資源、行業(yè)資源。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件工程電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、5 年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)歷和成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)|天創(chuàng)管業(yè)

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-21/ ￥40000-50000

pp1、參與制訂公司中長(zhǎng)期產(chǎn)品及技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究商業(yè)模式與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，協(xié)同業(yè)務(wù)方，共同探索分析業(yè)務(wù)發(fā)展模式，規(guī)劃設(shè)計(jì)支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)架構(gòu)和系統(tǒng)方案；/pp2、組織研究行業(yè)發(fā)展方向，配合進(jìn)行公司發(fā)展路線的研究決策及公司產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃，引導(dǎo)推廣有利公司發(fā)展的新技術(shù)的應(yīng)用。/pp3、制定并審核公司研發(fā)管理制度和研發(fā)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)現(xiàn)狀適時(shí)對(duì)其進(jìn)

新產(chǎn)品研發(fā)|河北文豐鋼鐵有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-20/ ￥5000-15000

主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，有相關(guān)鑄造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先br/

數(shù)據(jù)開發(fā)工程師|閣瑞鈦倫特軟件(北京)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-20/ ￥10000-15000

pp崗位內(nèi)容：/pp1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型測(cè)試，包括確定測(cè)試范圍、制定測(cè)試方案、優(yōu)化測(cè)試過(guò)程、提高測(cè)工作職責(zé):/pp2-運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的理論和方法，深入挖掘和分析海量用戶行為/pp3-根據(jù)項(xiàng)目需求，分析數(shù)據(jù)，建立適應(yīng)的模型并解決業(yè)務(wù)需求，并規(guī)劃和設(shè)計(jì)出對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)專題應(yīng)用，以提升數(shù)據(jù)價(jià)值。/pp職位要求 ：/pp 1、

三元產(chǎn)品開發(fā)工程師|格力鈦新能源股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-19/ ￥8000-15000

崗位職責(zé)：br/1、負(fù)責(zé)三元產(chǎn)品的開發(fā)，評(píng)估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入；br/2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品文件（如技術(shù)規(guī)格書、BOM、CP等）的制定、更新和維護(hù)；br/3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM成本控制及優(yōu)化；br/4、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)部門的技術(shù)支持。br/br/任職資格： br/1、電化學(xué)、化學(xué)、化工及材料等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； br/2、熟悉鋰離子電池技術(shù)和生產(chǎn)

全國(guó)DSP開發(fā)高薪招聘
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