安徽招聘信息 > 安徽H5游戲開發(fā)招聘>安徽高薪招聘H5游戲開發(fā)

安徽高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)經(jīng)理（系統(tǒng)組）|蕪湖天弋能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-30/ ￥20000-40000

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)組日常管理工作；2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)組人員能力建設(shè)及工作任務(wù)安排；3.負(fù)責(zé)收集并分解客戶需求，技術(shù)協(xié)議內(nèi)容對接與簽定；4.負(fù)責(zé)PACK系統(tǒng)電氣原理及硬件的設(shè)計5.產(chǎn)品文件的編制及實施6.PACK電氣零部件的選型及驗證7.零部件標(biāo)準(zhǔn)化，模塊化8.匹配電氣參數(shù)，對接客戶及供應(yīng)商優(yōu)化BMS控制策略9.優(yōu)化產(chǎn)品成本，進(jìn)行產(chǎn)品安全分析10.客戶端調(diào)試技術(shù)支持11.售后技術(shù)支持任職資格：1.本科

研發(fā)經(jīng)理（PACK開發(fā)部）|蕪湖天弋能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-30/ ￥20000-40000

崗位職責(zé)：1.新項目技術(shù)溝通:完成新項目的技術(shù)需求收集分析和初步可行性評估；2.設(shè)計初步方案：主導(dǎo)PACK及模組產(chǎn)品的技術(shù)對接,分解轉(zhuǎn)化客戶需求，完成產(chǎn)品初步設(shè)計方案、產(chǎn)品初始流程圖、初始材料清單和初始特殊特性清單；3.A樣樣品開發(fā)：完成A樣產(chǎn)品設(shè)計方案、方案評審以及設(shè)計方案凍結(jié)；完成產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品DFMEA、樣品技術(shù)協(xié)議溝通及雙簽、樣件DVP計劃；樣品BOM，零部件設(shè)計及選型，及零部件材料規(guī)范

研發(fā)總監(jiān)|江蘇寶馨科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-30/ ￥30000-50000

1.制定研發(fā)技術(shù)中心組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置、人員配置、組織實施工作；2.制定研發(fā)技術(shù)中心工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；4.指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進(jìn)行質(zhì)量評估；5.研究光伏行業(yè)的發(fā)展方向，調(diào)研與產(chǎn)品相符的產(chǎn)品，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。6.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)；7.持續(xù)提升團(tuán)隊的工作效率和技術(shù)能力；8.定期進(jìn)

研發(fā)經(jīng)理|安徽巨一科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-30/ ￥20000-30000

職責(zé)描述：1.根據(jù)技術(shù)制定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行新產(chǎn)品的量產(chǎn)測試工藝的導(dǎo)入2.推進(jìn)產(chǎn)品量產(chǎn)測試標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化3.根據(jù)內(nèi)外部需求，推進(jìn)建設(shè)針對新測試要求的測試能力4.協(xié)助開展產(chǎn)品測試中出現(xiàn)的產(chǎn)品問題的分析及解決負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理、流程體系建設(shè)、研發(fā)效率管理等。1、組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國標(biāo)的提報、評審與修訂，內(nèi)部宣貫標(biāo)準(zhǔn)管制度；2、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)流程的制定，以及技術(shù)問題庫、DFMEA庫的建立和維護(hù)，并通過

研發(fā)總監(jiān)|安徽美達(dá)倫光伏科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-29/ ￥30000-50000

職責(zé)描述：1、制定研究院工作計劃，確保和公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配，進(jìn)行技術(shù)和研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)，解決重大技術(shù)問題；2、解決太陽能電池材料與器件相關(guān)的關(guān)鍵科學(xué)問題與工藝難題，聚集大面積器件，突破器件效率和穩(wěn)定性；3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)范圍內(nèi)的各種實驗性工作和相關(guān)檢測工作；4、定期整理與分析數(shù)據(jù)，總結(jié)實驗成功/失敗的主要原因，對下一步工作提出科學(xué)性、指導(dǎo)性、前瞻性建議；5、掌握部分核心的設(shè)備運行及維護(hù)，保障太陽能電

工藝開發(fā)工程師|奇瑞控股集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-29/ ￥20000-20000

工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品的工藝開發(fā)，設(shè)計資料轉(zhuǎn)化2、新產(chǎn)品工藝開發(fā)驗證，工藝參數(shù)窗口制定3、新產(chǎn)品A樣制造可行性分析、初始文件、B樣過程驗證、工裝夾具驗證、可制造性評估，C樣過程能力驗證等，各階段APQP技術(shù)文件編制，全稱跟蹤。4、新產(chǎn)線、新設(shè)備工藝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定任職資格：1、本科及以上，材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)2、2年以上動力電池電芯工藝開發(fā)經(jīng)歷（電芯、模組、pack）3、熟悉IATF16949質(zhì)量體系，

bms開發(fā)工程師|奇瑞控股集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-29/ ￥20000-40000

主要職責(zé)：1.在主管設(shè)計師的指導(dǎo)下，編制自己的工作計劃，完成相應(yīng)部分產(chǎn)品開發(fā)；2.現(xiàn)生產(chǎn)問題的處理負(fù)責(zé)解決現(xiàn)生產(chǎn)中有關(guān)設(shè)計問題，提出合理的解決方案；3.對于設(shè)計產(chǎn)品的試制、改進(jìn)、試驗和驗證工作要全程跟蹤；負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理解決試驗過程中出現(xiàn)的一切問題；4.設(shè)計過程的控制確定及優(yōu)化設(shè)計階段可行性分析、合理安排工藝過程；5.完成所負(fù)責(zé)部分裝配技術(shù)條件、EBOM、二維圖、DEFMEA的編制；6.質(zhì)量

組件材料開發(fā)高級工程師職位說明書|安徽華晟新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-29/ ￥10000-20000

一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定組件降本增效新材料導(dǎo)入計劃；2、負(fù)責(zé)針對新材料制定可靠性測試計劃；3、具備自主開發(fā)新材料、新設(shè)計能力及成本核算能力；4、產(chǎn)品及材料可靠性評估、測試、失效分析及問題解決；5、修定組件主、輔材相關(guān)文件，包括采購技術(shù)規(guī)范，來料檢驗規(guī)范等；6、負(fù)責(zé)新材料開發(fā)導(dǎo)入背景調(diào)研、立項、前期評測DOE及小中試量產(chǎn)，報告結(jié)果輸出；7、協(xié)助解決材料量產(chǎn)問題并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；8、負(fù)責(zé)電池新品和研發(fā)新

產(chǎn)品研發(fā)（合肥）|中電信量子信息科技集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-29/ ￥面議

工作地點合肥學(xué)歷要求本科及以上專業(yè)要求計算機(jī)、電子信息、自動化相關(guān)專業(yè)崗位職責(zé)1.依據(jù)需求文檔，完成軟件模塊的分析、設(shè)計、開發(fā)、測試，以保證能夠按期交付，并穩(wěn)定運行；2.參與項目相關(guān)的設(shè)計、評審、開發(fā)，保障系統(tǒng)能夠按照需求達(dá)到預(yù)期效果；3.協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)，參與重點項目新技術(shù)研發(fā)工作；應(yīng)聘資格要求國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

稻古撈面-研發(fā)總監(jiān)|安徽康恒餐飲管理有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-29/ ￥8000-9000

崗位職責(zé):1、熟練掌握食材的搭配與特性，能根據(jù)市場口味進(jìn)行新品研發(fā)；2、熟練掌握新品研發(fā)的各個關(guān)鍵點及成本控制；3、及時收集研發(fā)新品的口感及滿意度調(diào)查，同步做出整改意見；4、負(fù)責(zé)對各門店的菜品銷售排行進(jìn)行分析匯總；5、建議暢銷產(chǎn)品納入門店主打產(chǎn)品中，剔除滯銷/銷量較低產(chǎn)品；6、同行業(yè)市場調(diào)研、根據(jù)季節(jié)/節(jié)日不同研發(fā)新品、促進(jìn)銷售。任職要求：1、有廚師/研發(fā)菜品工作經(jīng)驗5年以上；2、熟悉國家相關(guān)食品

全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信?。∪缬写祟惽闆r請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦