崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排；
3、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
4、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)本部門的除技術(shù)外日常管理工作，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃；
6、解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化，使之標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司技術(shù)人員的整體開發(fā)技能及人才梯隊建設(shè)；
崗位要求：
1、性別不限，30-45周歲，本科以上學(xué)歷，八年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上同管理經(jīng)驗；
2、深厚的技術(shù)背景，有多個中大型項目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗并具備較強(qiáng)的管理經(jīng)驗；
3、具有房車零部件項目管理經(jīng)驗或汽車零部件相關(guān)同行業(yè)管理經(jīng)驗；
4、能把握公司的技術(shù)發(fā)展方向，對公司的發(fā)展在技術(shù)上能及時提出指導(dǎo)性意見；
5、能為中大型項目拿出可行性方案并完成總體設(shè)計；
6、能同時管理、指揮、協(xié)調(diào)多個項目，使它們有條不絮的開展下去。